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HR Tech / Outillage IA · 2025

Hiro : Plateforme pilotée par l'IA pour l'évolution de carrière

A développé une application full-stack pilotée par la GenAI pour résoudre les inefficacités du processus de candidature, en automatisant l'adaptation des CV, lettres de motivation et préparations d'entretien à des contextes de poste spécifiques.

GenAIFull-StackHR TechGénération de documents
ReactFastAPIPythonLLMsPDF/LaTeX Export

Contexte

Point de départ et environnement

Les candidats passent un temps excessif à adapter manuellement leurs CV et lettres de motivation pour chaque candidature. Les systèmes ATS écartent des candidats pourtant qualifiés à cause de problèmes de mise en forme ou de mots-clés. La préparation aux entretiens manque de personnalisation par rapport au poste visé.

Défi

Contrainte principale à résoudre

Créer une plateforme IA qui automatise l'amélioration des CV avec optimisation ATS, génère des lettres de motivation sur mesure et propose une préparation d'entretien contextualisée, tout en maintenant une qualité professionnelle dans des formats d'export prêts pour les recruteurs.

Solution

Démarche de conception et de mise en œuvre

A construit une application React + FastAPI avec une amélioration de CV optimisée ATS, incluant l'alignement des mots-clés et la conformité de mise en forme. A mis en œuvre la génération de lettres de motivation sur mesure basée sur le secteur et une revue de littérature. A conçu une plateforme responsive et accessible, aussi bien pour les débutants que pour les professionnels expérimentés, avec un export PDF et LaTeX fluide.

Résultat

Impact mesurable et résultat de la livraison

Une plateforme fonctionnelle qui réduit considérablement le temps de préparation des candidatures. Démontre une application concrète de la GenAI pour l'optimisation de carrière, répondant à un problème universel avec un outil de qualité production.

Point clé

Les bons produits IA suppriment la friction, ils n'ajoutent pas de fonctionnalités pour l'apparence. La qualité ATS dépendait des détails du workflow des recruteurs, et la qualité de l'export comptait autant que le texte généré.

Captures d'écran
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